Nel 2018 ancora grandi investimenti in tema di formazione. Sono stati organizzati corsi interni ed esterni all’azienda coinvolgendo il personale, oltre agli affiancamenti in reparto per incrementare le competenze tecniche degli operatori per un numero totale superiore a 6600 ore. I corsi hanno riguardato temi tecnici su macchina, materiali, strumenti e metodi di lavoro, manutenzione e sicurezza. Grande attenzione inoltre è stata posta sul consolidamento delle soft skills e delle competenze manageriali. Nel 2019 il piano formativo prevede corsi per un numero superiore di ore, con focus particolare sulle competenze tecniche e su quelle gestionali.